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Der erste Schritt zu uns: Ihre Bewerbung

Wir freuen uns sehr über Ihr Interesse an einer Tätigkeit bei uns.


Jede Bewerbung zeigt Engagement und den Wunsch, Teil unseres Teams zu werden – dafür möchten wir uns schon jetzt bedanken!
Damit wir Ihre Bewerbung möglichst schnell und fair prüfen können, helfen uns einige wichtige Angaben und Unterlagen.

Im Folgenden erklären wir, worauf Sie achten können und warum wir bestimmte Informationen benötigen.

Nehmen Sie sich etwas Zeit für Ihre Bewerbung

Eine sorgfältig zusammengestellte Bewerbung hilft uns, Ihre Qualifikationen und Erfahrungen besser zu verstehen. Nur wenn alle wichtigen Unterlagen vollständig sind, können wir Ihre Bewerbung schnell bearbeiten und Ihre Chancen realistisch einschätzen.

Damit wir ein umfassendes Bild von Ihnen bekommen und Ihre Bewerbung schnell weiterbearbeiten können, senden Sie uns bitte alle relevanten Unterlagen vollständig zu.

Mit vollständigen Unterlagen geht's schneller!

Zu einer kompletten Bewerbung gehören für uns:

  • ein Anschreiben, in dem Sie kurz beschreiben, warum Sie sich für die Stelle interessieren
    Erzählen Sie uns gerne was Sie für diese Stelle motiviert und welche zur angestrebten Tätigkeit passenden Erfahrungen Sie mitbringen. Falls Sie weiter weg wohnen – wie planen Sie zu Ihrem Arbeitsplatz zu kommen? Wollen Sie direkt zu uns in den Landkreis ziehen oder bevorzugen Sie es zu pendeln? Welche Gedanken gingen Ihnen durch den Kopf als Sie unsere Stellenausschreibung gesehen haben? Lassen Sie uns teilhaben an dem was Sie individuell ausmacht – so können wir prüfen, ob Sie die passende Besetzung für die Stelle sind!
  • ein übersichtlicher Lebenslauf erleichtert uns die Orientierung!
    Hilfreich ist zum Beispiel eine chronologische Darstellung Ihrer Stationen mit:
  • Ausbildung und Studium
  • bisherigen Tätigkeiten (reine Jobtitel sind oft wenig aussagekräftig – geben Sie gerne auch an, welche Inhalte die Tätigkeit umfasst hat)
  • besonderen Kenntnissen oder Zusatzqualifikationen
  • ihre kompletten Arbeits- und Ausbildungszeugnisse
  • Schul- , Berufs- bzw. Hochschulabschlüsse (Zeugnisse und Urkunden)
  • ggf. Nachweise über zusätzliche Qualifikationen oder Fortbildungen

So können wir schnell erkennen, welche Erfahrungen Sie für die ausgeschriebene Stelle mitbringen.

Warum sind vollständige Zeugnisse wichtig?

Als Behörde sind wir verpflichtet, die Qualifikationen aller Bewerberinnen und Bewerber sorgfältig zu prüfen. Das bedeutet, dass wir die formalen Voraussetzungen einer Stelle – etwa Abschlüsse oder berufliche Erfahrungen – nachvollziehbar belegen müssen. Vollständige Zeugnisse helfen uns dabei, Ihre Ausbildung und Ihren beruflichen Weg korrekt einzuordnen.

Reichen Sie möglichst alle relevanten Nachweise ein

Vielleicht haben Sie an Fortbildungen teilgenommen, zusätzliche Qualifikationen erworben oder besondere Projekte betreut. Auch ehrenamtliche Engagements o.ä. dürfen gerne aufgeführt werden! Solche Nachweise helfen uns, ein umfassendes Bild Ihrer Fähigkeiten zu bekommen.

Noch kurz prüfen, dann abschicken

Ein kurzer Blick auf Vollständigkeit und Lesbarkeit lohnt sich. Gut lesbare Dokumente und eine klare Struktur erleichtern uns die Bearbeitung Ihrer Bewerbung.

Keine Sorge: Wir wissen, dass Bewerbungen Zeit kosten

Eine Bewerbung zusammenzustellen erfordert Mühe. Hinter jeder Bewerbung steht ein Mensch mit Motivation und Erwartungen. Deshalb nehmen wir uns Zeit, jede Bewerbung sorgfältig und fair zu prüfen.

Unser Tipp:

Je vollständiger und übersichtlicher Ihre Unterlagen sind, desto besser können wir Ihre Qualifikationen beurteilen.


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und danken Ihnen für Ihr Interesse an einer Mitarbeit bei uns.